Оформить заявку
Справочноя информация
Обратный звонок
+7 (495) 127-11-55
Личный кабинет

Вовлеченность сотрудников

Современные исследования гласят: высокий уровень вовлечённости сотрудников напрямую влияет на бизнес-результаты.

Вовлечённые сотрудники работают лучше и эффективнее, проявляют инициативу, у них высокая производительность труда.

Согласно проведенному исследованию по методике Gallup Q12 в компании AF Trans был выявлен высокий уровень вовлечённости среди сотрудников. По его итогам этот показатель достиг 75 %! При том, что мировой тренд уровня вовлечённости совокупно по всем отраслям – менее 40%.

Так почему же этот показатель так важен?
Вовлечённый сотрудник готов выходить за рамки своих обязанностей, вкладывать дополнительную энергию для достижения целей Компании и ценность от этого возрастает в кризисное время.
Вовлечённый сотрудник всегда делает эмоциональный выбор в пользу своей Компании, что напрямую влияет на его лояльность.
У вовлечённого сотрудника не бывает стрессов и выгорания на работе, он счастлив делать любимое дело.
Компании, работающие над повышением вовлечённости и благосостояния своих сотрудников, являются более результативными и прибыльными.
И финальный аргумент, подтверждающий важную роль вовлечённости в эффективности бизнеса, сформулировал еще 20 лет назад глава Campbell's Soup Дуглас Конант «Для того чтобы выиграть рынок, вы должны выиграть рабочую среду своей компании»
Получите бесплатную консультацию
Я разрешаю AF Trans хранить и обрабатывать мою информацию для целей, указанных в этой контактной форме