Публикация актуальных вакансий на различных информационных ресурсах;
Комплексная оценка кандидатов: телефонные интервью, тестирование, организация и проведение собеседований;
Полное сопровождение сотрудника с 1 дня и до увольнения, классическая адаптация: организация проведения welcome-встречи, сбор обратной связи по результатам 1 дня, месяца работы, итогов испытательного срока, проведение exit-интервью;
Проведение опросов на выявления удовлетворённости/вовлечённости/ выгорания сотрудников;
Участие в организации образовательных и развлекательных корпоративных мероприятий компании.