Каждый квартал наша компания проводит управленческую сессию, на которой собираются руководители всех департаментов. Это мероприятие является отличным инструментом оценки результатов работы за прошедший период и определения дальнейших шагов для достижения поставленных целей на целый год.
На недавней сессии основное внимание было уделено калибровке годовой стратегии и планов развития отделов на третий и четвертый кварталы. Каждый ТОП-менеджер представил свои комментарии, акцентируя внимание на кросс-функциональном взаимодействии отделов.
Это позволило всем участникам лучше понять, как изменения в одном департаменте могут повлиять на работу других.